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私服で面接を受ける場合 VOL.3
先日、日本経済新聞の取材を受け、その記事が先週の夕刊に載りました。
取材の際に、記者の方とお話ししていて、私服面接のルーツの話題になったのですが、個人的に考える私服の面接のルーツは、IT業界の台頭と関わりがあるのではないかとコメントしました。
旧来のビジネススタイルを大きく変えたのは確かです。
やはり、若いIT系経営者の台頭で、「ノーネクタイでお仕事」がトレンドになった昨今（クールビズの影響もありますが）、企業側は採用姿勢も個性を引き出すスタイルに変わり、優秀な人材を獲得しようと必死です。
もともとカジュアル系のアパレル業界は私服面談（というより服装自由）での対応が多かったのですが、最近では、お固い会社でも私服面接を取り入れ始めました。
確かに学生の「素」の状態を観察しやすい私服での面談は、個性を引き出すには最適です。
しかし、それを逆手に取れば、学生にとっても個性を発揮しやすい場となります。
もちろん、ただ普段着で面接すれば良いという訳ではないのは皆さんお判りかと思いますが、リクルートスーツに比べれば、自分を表現しやすいのも事実です。
皆さんは自分の個性をどのように考え、どのようにアピールしようかと考えますか？
次回は、私服面談の際に気を付けたい点を、ファッションの観点から考察します。
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私服で面接を受ける場合 VOL.2
今回で2回目となります「私服で面接を受ける場合」ですが、前回は参考になりましたでしょうか？
前回は、"面接官ウケ"するファッションを考察してみましたが、今回はジャケットにスポットを当ててみたいと思います。
まずこの時期、必要となるのはジャケットやコートをどうするかです。
この冬のジャケットのトレンドは、ショートジャケットやベロア、コーデュロイなどのジャケットですが、私服面談のアウターとしては、OKではないでしょうか。
品良くまとめるには、このトレンドは好都合かと思います。
きちんとした印象を与えるアイテムは、仕事をしている姿に置き換えやすいので、是非取り入れたいものです。
逆にNGは、デニムやダウン、ブルゾンといったカジュアルアイテムです。
ダウンジャケットは、この冬のトレンドアイテムの一つでしたが、面接会場に行って、上着を脱いだ後、大変がさばります。
こういったところも、「気遣いのできる人かできない人か」を判断できる材料になりますね。
コートは、ウールなどのモコモコしないものが理想ですね。
状況によって、膝の上に、ジャケットやコートを置かなくてはいけない時に、モコモコしていると、大変気になります。
いろいろ考えてみると、やはりあまり丈の長くないジャケットタイプのものが理想的です。
次回も「私服で面接を受ける場合」を投稿していくつもりですので、ご意見をお聞かせください。お待ちしております。
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私服で面接を受ける場合 VOL.1
最近、みなさんやマスコミの方から、「私服面接」の対応方法に関する質問を受けることが多くなりました。 「次の面接は、私服で来て下さい。」といわれ、何を着ていけば良いのかわからない。こんな質問が多いですね。
実際こんな質問を受けた場合、本当は逆に皆さんにお伺いしたい事があります。
「普段はどんな服装をしていますか？」
趣味がイロイロあるように、服のセンスも十人十色です。
面接官の立場に立ってみると、その辺のセンスや日頃のライフスタイルを見てみたいという目的があるので、私服で面接するわけです。
もちろんそれ以外にも、「スーツではなく、リラックスした服装で面談することで、その人の持つ個性を見抜きたい」という目的もあります。
面接官の思惑は理解頂けたと思いますが、それでは実際にどのような回答をしているかと言うと、
「その時その時のトレンドを押さえながら、ちょっとお嬢様風(セレブとは違いますよ！)にアレンジする。」と言うことです。
なぜこのような答えを導き出したかと言うと、マスコミで「お嫁さんにしたい人No1」とか、「抱かれたい芸能人No1」とか話題に上がりますよね。
その中で、「理想の部下」や、「お嫁さんにしたい芸能人」なども上がります。
古い考えかもしれませんが(実際に採用するのは人生の先輩方です)、こう言ったところはしっかり押さえておくのが、面接テクニックかと思います。
私服面接は、急激に増加している面接スタイルです。 今後も特集していきますので、お楽しみに。
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